2月6日，市白龙湖管理局召开2024年度干部职工述职考评会议，对干部职工2024年工作进行现场述职和测评，安排部署近期重点工作。局党组书记、局长张晓军主持会议并讲话，局领导班子成员、全体干部职工参加会议。

会上，各科室负责人汇报了2024年目标任务完成情况及工作亮点，剖析了存在的问题和不足，提出了2025年度工作思路和措施。局领导班子成员对述职人员进行了点评，在肯定成绩的同时，针对性的提出了工作建议。

会议指出，回顾2024年，全体干部职工始终迸发“不服输、敢争先”的精气神，坚持“依法治湖、长效管湖，群众护湖、码上巡湖、生态兴湖、协同联动”总体思路，围绕建设白龙湖亭子湖美丽湖区和重点康养度假区目标，聚焦“守底线、抓项目、搞活动、强宣传”四大重点，全面打赢“两湖”水上平台拆除“攻坚战”，开发推出“两湖智管码上通”“智慧白龙湖”小程序，探索“两湖”汛期水面垃圾生态化资源化处置利用，策划包装白龙湖生态环境保护项目成功进入中央、省库，成立广元市湖泊产业发展协会，大力举行露营、环湖骑行、村歌赛等系列宣传营销活动，“两湖”知名度和影响力不断提升，推动湖区资源优势向产业优势转变、环境优势向竞争优势转变取得新变化。

会议要求，全体干部职工要及时收心归岗，迅速切回工作状态，做到思想上、学习上、行动上回归，团结协作、锐意进取，以奋发有为的精神状态开好篇、布好局。一要围绕2025年总体目标细化工作措施，做到项目清单化、责任化。二要守住底线，从严加强安全、环境保护，确保安全“零事故”，湖区水质优良。三要有序推动生态价值转化，认真研究政策和机遇，重点在资金争取和产业培育上求突破，以点带面推动湖区发展。四要规划再加力，加快启动白龙湖总体规划修编，指导县区编制详细规划。五要加强沟通协调，坚持走出去吸收好的经验做法，以“他山之石”助力“两湖”发展。六要持续加强干部能力提升和纪律作风建设，不断提高学习力、思考力、执行力和“免疫力”，带头做好表率，为实现年度目标任务开好局起好步提供坚强保障。