倡导终身学习、全员学习理念，全面建设学习型机关，剑阁县亭子湖和升钟湖发展事务中心一直在路上。

抓点滴积累，破解“没空学”

该中心人少事杂，常常一人多用，因地制宜地制定了“会前学习”“周三夜学”等模式，抓住开会前十分钟到半小时研读近期重要理论文件和法制学习，每周三夜学讲党史、普法学法、政策宣传、知识测试，组织集中收看警示教育片，现场书写观后心得，让没“空学”变成“集中学”，逐步养成良好学习习惯。

抓形式创新，破解“不想学”

读“活”书，不拘泥纸上，积极营造学习氛围。通过组织干部职工实地参观、领导授课、红色观影等形式，提高干部职工参与积极性，同时利用单位以及县级演讲比赛、征文竞赛，让大家踊跃报名，挑战自我，鼓励干部职工参加网宣写作、公文点评、写作测试等提高写作能力，努力在形式上创新，解决“不想学”根源问题。

抓学用转化，破解“学干两张皮”

理论+实践，用科学思维、发展理念运用于工作。组织干部职工参加帮扶挂联村组织生活会，巩固脱贫攻坚成果，抓实乡村振兴党建引领、产业帮扶，鼓励干部职工深入湖区一线，知群众冷暖，了解百姓意愿，打通“最后一米”心理距离，牢固树立“服务”理念，坚持“学用”结合，杜绝“两张皮”，让理论学习和业务工作互为促进。（剑阁县亭子湖和升钟湖发展事务中心 供稿）